国有企业经营业绩考核是市国资委切实履行出资人职责，实现国有资产保值增值，督促市属国有企业负责人履行职责使命，推动市属国有企业实现高质量发展的重要手段。

    6月26日至27日，市国资委考核组组长赵永红带队，考核分配科、机关党委办公室、企业改革科、产权和资产经营科相关工作人员，对市国投公司、合为集团2022年度企业负责人经营业绩完成情况进行考核。

    市国资委对考核工作提出了要求，一要提高站位，深刻认识经营业绩考核工作的重要性。市属国有企业负责人经营业绩考核是对企业经营运行情况的全面“体检”。以经营业绩考核为契机，增强国企高质量发展的责任感使命感。二要高度负责，细致开展指标完成情况核算和综合评价。企业要如实报告年度经营业绩完成情况，按要求提供印证资料。考核组要对照年度目标责任书指标设定，严格做好有关数据审核，统筹做好指标分类审核汇总，慎重核定2022年度业绩考核结果。三要严肃认真，高质量完成年度目标责任考核。各企业要聚焦经营目标责任书，进一步落实国有资产保值增值责任，坚持考核与奖惩紧密挂钩。企业务必要高度重视，认真配合考核组做好资料核查工作，及时补充提供印证资料。

    市国投公司、合为集团对照2022年度经营业绩责任书基本指标、分类指标、重点工作任务指标等考核目标，详细汇报了2022年度经营业绩完成情况。针对未完成指标和存在问题，提出了下一步改进措施。考核组现场查验了相关印证材料，并与两家企业领导班子成员及各部室负责人分别展开了问询谈话，就企业经营亮点工作、经营管理、国资监管工作建议等深入交流。