聚力产才深度融合为“大抓工业、大兴产业”提供有力支撑

市工信局（国资委）党委

市工信局（国资委）深入学习贯彻习近平总书记关于“推动创新链产业链资金链人才链深度融合”重要论述，坚持以产聚才、以才兴产，为推动“大抓工业、大兴产业”提供有力支撑。

把握产业导向，摸清人才需求

深挖企业需求。持续开展入企包联、调研走访、为企业排忧解难办实事等活动，精准掌握企业人才与技术需求，建立技术攻关与人才引进“两张清单”，定期更新，动态管理。

梳理产业刚需。明确传统产业急需掌握智能化改造、绿色低碳技术的工程技术人才，新兴产业急需领军人才、研发团队和高技能工匠，未来产业需要储备一批具备颠覆性技术创新能力的高技术人才。

强化政策引领。牵头制定《晋城市加快推进新型工业化三年行动实施方案（2026—2028年）》，以产业规划为牵引，推动人才资源与产业布局深度匹配，引导各类人才向重点产业、关键领域集聚。

强化产学研用，促进产才融合

深化校地校企合作。与太原理工大学、中北大学、武汉大学、湖南工业大学等加强战略合作，构建长效合作机制。鼓励支持晋钢、康硕、天巨重工、中科创源等链主和龙头企业与北京科技大学等高校联合开展技术攻关、加强成果转化、促进人才培养。

畅通对接合作渠道。积极“走出去”，参与“人到山西好风光”人才宣介活动，推动海斯制药、清慧机械等6家企业与高校专家团队开展技术合作。大力“引进来”，借势“湘遇古堡、才聚太行”“智汇山西、才聚凤城”等专家行活动，邀请史才军院士、寇子明院士等近100位专家来晋城“把脉问诊”，现场解决技术难题43个。

举办赛会集聚人才。成功举办第八届全国铸造行业职业技能竞赛、第24届全国铸造学会等全国性活动，高质量举办2025年“创客中国”晋城市中小企业创新创业大赛，12个项目在全省获奖、创历史最好成绩。

产教融合协同创新。推动中南大学国家技术转移中心落户沁水开发区、山西科技大学在南村铸造园区共建产教基地。支持兰花集团牵头成立全省首家煤炭行业产教融合共同体，合为集团与同济大学建筑设计研究院等合作设立上海、北京合作中心，市国投云祥公司构建“AI+大数据”博士工作站，推动产业需求与人才供给精准耦合。

优化服务保障，营造良好生态

精准对接人才战略遴选优秀人才和企业骨干申报各类人才计划。启动晋城人才计划产业创新领域人才项目，构建覆盖领军人才与青年骨干的梯次培育体系。

畅通人才成长通道发挥职称评审激励引导作用，聚焦创新能力与实绩贡献，优化评审流程，2024—2025年工程系列中初级职称评审409人（中级85人、初级324人），市属国企助理政工师评审549人，有效激活人才干事创业内生动力。

激发国企引才活力出台《市属国有企业引进人才实施办法（试行）》，规范推进国有企业市场化招聘，近4年市属国企面向社会提供岗位需求5000余个，通过市场化选人用人机制，为国企高质量发展注入人才动能。