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考核分配科

发布时间:2019-04-23 00:00:00信息来源:信息化推进科

      研究拟订加强所监管企业领导班子建设的有关政策建议;按照管理权限,负责所监管企业领导班子建设。分类完善所监管企业负责人经营业绩考核制度,对所监管企业负责人进行年度和任期考核;提出所监管企业负责人薪酬制度并组织实施;规范所监管企业负责人履职待遇、业务支出和职工福利保障;负责所监管企业工资决定机制改革的实施工作,调控所监管企业工资分配总体水平;联系社保等部门有关工作;指导推进国有企业剥离办社会职能和解决历史遗留问题,配合有关部门做好下岗职工的安置工作。组织开展国有资产重大损失调查,提出有关责任追究的意见和建议。