8月8日，市工信局（国资委）组织召开全市国企党建工作规范提升专项行动工作推进会，市工信局（国资委）党委专职副书记杨利生出席会议并讲话，市委组织部负责国企领域党建工作的相关部门负责同志参加了会议。

会议首先明确了全市国企党建工作规范提升专项行动工作专班的职责分工，市委组织部组织三科郭浩科长通报了省市领导调研指导意见及全市当前专项行动中存在的认识不深、重视不够、工作推进缓慢等6方面共性问题。

会议强调，各县（市、区）企业工委、开发区党工委和各级国有企业要在工作认识上再提升。充分认识到省委启动开展专项行动的重大意义、根本要求，进一步深化思想认识，切实把专项行动作为市县两级国资监管部门、国有企业当前一项极端重要的政治任务，牢牢抓在手上，不折不扣落实到位。

会议要求，市县两级层面国有企业要对工作内容再明确。要全面理解专项行动确定的七方面20项任务要求，围绕我市确定的42项具体举措、101项序时工作内容，结合本地区、本企业实际，进一步明确任务台账、责任分工，稳妥有序推进专项行动落实落细。

会议强调，各县（市、区）企业工委、开发区党工委和市属企业下一步要抓好五方面具体工作。一要健全组织机制。六县（市、区）企业工委和开发区党工委对照市级专班职责任务和具体分工完善县级专班，扛实监管指导责任；15户市属国企建立完善“三专三抓”工作推进落实机制，确保专项行动全层级贯通、全覆盖落实。二是强化任务落实。将专项行动作为重大政治任务，制定“一清单一台账”，排查问题并明确整改时限，严格实行“序时推进、验收销号”。三是加强指导督促。用好“周报告、月调度”机制，动态掌握工作进展；建立“赛马”机制，每月排名前三企业分享经验，后三位表态发言。四是抓好宣传总结。组织专题学习，确保全员知晓参与；加大宣传力度，营造良好氛围；落实工作信息报送机制，定期刊发简报，对信息报送情况实行打分排位并通报。五是强化考评激励。将专项行动完成情况纳入书记述职评议考核；构建多元激励体系，用好“两优一先”表彰、“四强党支部”和“红旗国企”创建评选等方式方法，切实扭转企业应付心态，推动各项任务落地落实。

我市专项行动工作专班相关工作人员，各县（市、区）分管企业工委的专职副书记、开发区党工委组织部分管领导，以及部分市属国有企业分管领导和党办主任参加了这次会议。