10月27日下午，市工信局（国资委）组织召开10月份全市国有企业改革深化提升行动工作调度会，旨在总结前期改革成效，分析当前存在问题，并部署收官阶段重点工作，确保各项改革任务如期完成。市工信局（国资委）党委专职副书记杨利生出席会议并讲话。

会议听取了合为集团、高平市国资局关于改革深化提升行动推进情况的汇报，兰花集团、丹河集团、市政公用集团关于“十五五”规划编制情况的汇报，以及市国投公司、阳城县国资局关于国有粮食企业改革进展的汇报。企业改革科、考核分配科、产权和资产经营科相关负责人分别就国企改革深化提升行动重点任务、《市管企业外部董事管理办法（征求意见稿）》及国资国企在线监管系统数据填报等工作作出具体安排。

杨利生指出，目前改革深化提升行动已进入收官关键阶段，距专项行动结束仅剩一个多月时间，全市改革主体任务平均完成率达95%，时间紧迫、任务艰巨。各市属企业、各县（市、区）及相关科室必须进一步增强责任感和紧迫感，严格按部署推进各项工作。一要深刻认识《章程指引》制定的背景与重要意义，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。各企业要从战略和全局的高度，将章程修订作为健全公司治理、夯实管理基础的核心抓手，压实主体责任，强化培训宣贯，坚持因企施策，形成“量身定制”、切实管用的个性化公司章程。二要坚持问题导向深化改革，坚决打赢国有企业改革深化提升行动收官战。着力攻坚布局结构调整难点、破解科技创新瓶颈、补强治理与经营机制短板、配合做好收官评估工作，以钉钉子精神抓好各项改革工作的落实落地。三要以高质量“十五五”规划为引领，助力全市国资国企高质量发展。要把握规划编制核心要求，锚定规划编制关键方向，提升规划编制实效，将企业发展规划主动融入国家、省、市重大战略布局，在服务大局中找准定位、展现担当。市工信局（国资委）相关科室负责人，各市属国有企业、各县（市、区）国资局分管领导和牵头部（科）室负责人参加会议。