12月11日，市属国有企业团组织规范提升现场交流活动暨2025年度述职评议会议在兰花集团东峰煤矿举行。本次活动由市国资委团工委组织，旨在搭建互学互鉴平台，全面提升国企团组织规范化建设水平与服务大局能力。

团市委副书记李亚楠、市工信局（国资委）二级调研员元玉霞、市工信局（国资委）机关党委办公室副主任、团工委书记赵忻出席活动，50余名市属国企团组织负责人及骨干参加。

活动首先组织与会人员深入东峰煤矿“奋进东峰”事迹馆、生产调度中心及基层团组织阵地进行现场观摩。大家实地感受现代化矿井的智能化运营，重点考察团组织围绕安全生产、技术创新等中心任务发挥作用的实践成果。东峰煤矿整洁规范的团建阵地、特色鲜明的“青”字号品牌活动以及青年职工昂扬向上的精神风貌，生动呈现了团组织规范化建设的基层实践，为全系统团干部对标先进、谋划提升提供了直观参考和有益启发。

在随后的经验交流中，东峰煤矿负责人系统介绍了企业坚持“党建带团建”、推动青年与企业共成长的实践成效。集团三家基层团组织负责人作了专题汇报：东峰煤矿团委以“点线面体”四维工作法，探索出系统化团青工作体系；田悦分公司团委聚焦化工行业特点，形成了以青年攻坚队伍深耕“五小”创新的实战路径；商业投资公司团总支则针对商圈青年流动性强、业态多元的特点，创新以“青春驿站”凝聚服务青年的组织形态。三家单位的分享，从不同维度展现了团建深度融入主业、激发组织活力的系统逻辑与多元化实践模型。

活动期间，各企业团组织负责人还围绕2025年工作实绩、存在问题及2026年计划进行了述职，并就“增强组织活力”“融入中心工作”等议题展开专题研讨，在交流中碰撞思路、凝聚共识。

与会领导对活动给予指导并提出了明确要求。

李亚楠强调，国有企业团组织要旗帜鲜明把牢政治属性，把引领青年坚定跟党走作为首要责任；要精准聚焦服务属性，将组织力量精准切入企业改革发展主航道；要持之以恒夯实基础属性，以规范提升为契机全面激发组织机能，不断增强团组织的凝聚力、战斗力和内生动力。

元玉霞指出，各级企业党组织要切实履行主体责任，高位推动“党建带团建”；企业团组织需紧扣企业改革、创新、安全等重点任务，凝聚青年合力。

赵忻鼓励，市属国有企业团干部要珍惜岗位平台，主动谋划作为，立足主业打造有显示度的品牌活动，并承诺团工委将做好支持保障，共同推动工作再上新台阶。

本次活动既是一次成果展示与经验交流的盛会，更是一次统一思想、明确方向的动员会。通过沉浸式观摩与深入研讨，与会团干部进一步认识到，新征程上的国企共青团工作必须坚持党的引领，主动推进自我革新，将团的工作深度融入生产经营全过程，在服务企业改革发展中锻造青年队伍，在规范化、体系化建设中积蓄组织动能，团结带领广大青年为企业高质量发展挺膺担当。